岗位职责：
1、结合公司的战略目标，根据企业的业务发展方向及人员发展要求，协助搭建营运部与门店培训体系、内部培训管理制度；
2、协助上级领导基于工作场景任务的课程开发，包括前期的工作场景的任务分析，学习任务分析，培训需求调研，以及课程内容开发；
3、制定营运相关的培训制度，建立内部培训体系，培训课程资源库、内训师体系的建设；
4、协助组织实施营运部门储备人才管理，进行人才标准建设；
5、协助组织营运部及门店人员的培训、发展，落地辅导，提高员工的知识与技能，开发员工潜能；
6、服从领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，经济管理类相关专业；
2、1、3年以上知名餐饮连锁运营及培训同职工作经验；
3、因人而异的沟通方法（如DISC/PDP)、分析、计划、执行、反馈PDCA循环圈团队项目推动能力;
4、优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、有较强的沟通能力及应变能力，分析判断及计划能力、执行能力、信息收集及处理能力。
福利待遇：
1、工作时间9：30-18：30，大小周
2、福利好：社保+带薪年假+员工福食+节日福利+团建活动
工作地点：广州市海珠区海洲路18号TCL大厦304室