【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人事管理制度和流程；
- 组织实施员工培训和发展计划，并进行效果评估；
- 负责日常考勤管理，确保数据准确无误；
- 处理员工关系问题，维护良好的工作氛围；
- 协助进行薪酬福利核算及发放工作；
- 完成上级领导交办的其他人事相关任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 有良好的服务意识，能够积极主动地解决问题。