工作内容：
负责整个项目部的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面，确保项目的顺利进行。
主要职责：
- 负责项目部的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节，确保招聘程序的公正、公平、公开。
- 负责对项目部的员工进行培训，制定培训计划，协助员工提升专业技能和业务水平，提高工作效率。
- 负责项目部的绩效考核工作，制定考核标准，对员工进行绩效评价，及时向上级反馈问题，协助员工改进工作。
- 负责项目部的薪酬福利管理工作，包括制定福利计划、负责员工福利的申请和发放等环节，确保员工享受到合理的福利待遇。
- 负责项目部的行政管理工作，包括公司日常办公用品采购、公司固定资产管理、公司文件档案管理等。
职位要求：
- 大专及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业背景，具备3年以上人事管理工作经验。
- 熟悉公司的人事管理制度，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
- 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够熟练运用人事管理软件进行数据处理和报表分析。
- 熟悉劳动法律法规，了解员工权益保护法律法规，具备较强的法律意识。