【工作内容】
- 负责公司日常行政事务的处理，包括办公设备管理、办公用品采购与分发等；
- 协助完成人力资源管理工作，如员工入职离职手续办理、档案管理、劳动合同签订及保管等；
- 参与公司各类活动的组织与协调，提升团队凝聚力和企业文化建设；
- 支持招聘流程，包括筛选简历、安排面试等；
- 处理员工咨询，解决日常工作中出现的问题，为员工提供良好的服务体验；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速融入集体；
- 工作认真细致，具备较强的执行力和责任心；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
- 有良好的时间管理和多任务处理能力；
- 拥有良好的客户服务意识和服务态度，能够妥善处理突发事件；
- 对人力资源和行政管理有一定了解者优先考虑，但非必要条件。