岗位职责
1、接待与会务组织：组织客户的接待工作，确保接待流程顺畅、服务周到；组织各类会议，全方位保障会议的高效进行；
2、日常行政管理工作：负责外部、内部公文流转，确保文件收发、回函、归档及时准确。对固定资产进行全生命周期管理；把控印章使用；负责日常办公用品保障；负责办公环境日常管理，协助部门负责人管理公司各类物业；
3、企业文化活动：策划并组织丰富多彩的企业文化活动，增强员工凝聚力与归属感，传播企业文化价值观；
4、人力资源支撑：参与招聘、培训、员工关系等工作，为公司发展提供人力保障；
5、行政制度流程建设：优化行政制度与流程，提高工作效率，降低运营成本，确保公司行政工作合规有序；
6、部门协调沟通：协助部门负责人进行部门内部管理，促进部门间的沟通协作，提升公司整体运营效率。
任职要求
1、 本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上行政主管/经理工作经验，5人以上团队管理经验；
3、从事过至少300人以上企业的行政管理工作，IT行业优先；
4、亲和力强，对外沟通协调能力出色，责任感与抗压能力强，熟悉企业文化建设，行政管理与领导能力佳。