职位描述：
1.负责区域内的校园招聘和社会招聘工作，从业务出发，制定合适的招聘策略、渠道拓展、需求评估、人才寻访、面试录用等落地并取得结果；
2.深入业务线，了解岗位工作流程及相关内外部合作关系；
3.定期分析和回顾招聘交付及健康度，提出优化建议，为部门人才引入提供可行性方案。
4.协助完成其它人力资源相关工作。

职位要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限，有1-2年招聘工作经验者优先;
2.热爱新能源汽车赛道，热爱招聘，具备良好的业务敏感性、较强的招聘运营能力及数据分析能力；
3.性格开朗，具备优秀的沟通协调、谈判能力，高情商、有温度，抗压能力强，开放的心态和主动的学习意识，能够适应快节奏的工作环境。