职位描述:1.负责区域内的校园招聘和社会招聘工作,从业务出发,制定合适的招聘策略、渠道拓展、需求评估、人才寻访、面试录用等落地并取得结果;2.深入业务线,了解岗位工作流程及相关内外部合作关系;3.定期分析和回顾招聘交付及健康度,提出优化建议,为部门人才引入提供可行性方案。4.协助完成其它人力资源相关工作。职位要求:1.统招本科及以上学历,专业不限,有1-2年招聘工作经验者优先;2.热爱新能源汽车赛道,热爱招聘,具备良好的业务敏感性、较强的招聘运营能力及数据分析能力;3.性格开朗,具备优秀的沟通协调、谈判能力,高情商、有温度,抗压能力强,开放的心态和主动的学习意识,能够适应快节奏的工作环境。