【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等流程管理，确保人员配置合理且及时；
- 管理员工档案，包括电子档案与纸质档案，确保信息安全及可追溯性；
- 协助制定和完善人力资源管理制度及流程，提高工作效率；
- 定期组织员工培训，提升团队整体素质；
- 处理员工关系问题，促进良好的工作氛围；
- 参与绩效考核体系的建设和实施，确保公平公正；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。