1、负责公司活动组织和策划事宜；
2、协助上级领导管理和维护招聘网站，筛选简历、邀约安排面试；
3、协助办理员工入离职手续、转正等相关工作；
4、管理人力资源相关文件和档案；
5、负责员工关系、团建、企业文化的协助工作；
8、负责各项规章制度文件的发放、推行、执行和跟踪，维护公司各项规章制度的权威；
9、公司绩效制定；
10、以及内务行政类工作；
11、领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理及相关专业，有2-3年人事行政工作经验优先考虑；
2.年龄22-36之间，性格外向、开朗，有亲和力，形象佳；
3.了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件；
4.优秀的人际交往和协调能力以及组织能力，良好的团队合作精神，极强的社会活动能力，主观能动性强，执行力强，具有良好的沟通表达能力。
工作时间：
9：00-18:00，午休1.5小时，单休；具体薪资面议。