【岗位职责】
1、协助招聘主管分析招聘职位，了解各招聘需求，掌握招聘标准；
2、开展社会招聘，筛选简历，进行初试与复试安排；
3、负责日常招聘渠道的维护与职位的及时更新；
4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈；
5、完成上级临时交办的其他工作任务。

【工作要求】
1、本科或以上学历，人力资源、工商管理等相关类专业；
2、细心负责，灵活，对招聘有一定专业理论基础者更佳；
3、每周能来司工作4-5天，实习期为3个月或以上。