岗位职责：
1.统筹事业部人力行政等综合工作，执行总部的各项人事制度及流程。
2.统筹指定需求计划，负责关键岗位的招聘。
3.负责事业部的培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等相关工作的开展。
4.统筹项目员工的入转调离晋升、劳资方面的等工作。
5.负责公司工会举办的活动策划和相关工作执行。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。
2.5年以上相关工作经验，具备2年以上同岗位工作经历。
3.熟悉人力资源管理知识与技能，精通人力资源六大模块。。
4.持人力资源管理师及以上资格证者优先。