岗位职责
1、根据项目需求，协助开展人力资源全盘咨询指导工作；
2、协助上级对咨询项目实施调研、沟通、协调，制定项目实施计划等工作；
3、按照调研报告设计落地方案、流程制度文件、培训课件，系统的标准化文件输出；
4、协助上级全程辅导企业管理团队实现全面人力资源管理升级，方案落地并量化管理升级效果与咨询价值；
5、负责项目全过程策划辅导并实现咨询项目的高质量交付，保障项目的客户满意度。
任职要求：
1、专科以上学历，有用3年以上人力资源负责人经验/或侧重薪酬绩效；
2、熟练掌握人力资源6大模块相关知识，侧重绩效方面，并有很强的设计和落地执行能力；
3、有制造业企业背景工作经验；
4、能接受驻客户公司进行驻场咨询模式。接受长期出差。

【加入正睿，您将获得---】
1、薪酬无上限：极具竞争力的薪酬福利机制，直接与负责人面谈薪酬，能力越强，薪酬越高，上不封顶；
2、成长体系：与优秀人才为伍的同时全方位、跨模式、系统的培训助你快速成长为优秀的复合型人才。
3、晋升通道：助理咨询师→咨询师→高级咨询师→项目组长→项目总监→合伙人
4、职业发展方向：专业的咨询师（老专家、老中医、越老越吃香）、职业的CEO、专业老板。