薪资范畴：12k-20k

岗位职责：
1.参与公司战略制定，主导人力资源战略解码与落地实施，诊断组织效能，优化架构设计（含子公司/分支机构管理模型）

2.搭建人力资源三支柱体系（COE/HRBP/SSC），推动HR数字化转型
建立高管及核心岗位人才画像，主导关键人才猎聘（含政府关系等稀缺人才）

3.设计分层级培养体系（管培生计划、高潜人才加速营、领导力发展项目）
实施人才盘点与继任者计划，构建人才梯队，设计符合业务特性的绩效管理体系

4.主导薪酬体系改革，制定高管/核心团队长期激励方案（股权/利润分享等）

5.搭建员工职业发展双通道（管理序列&专业序列），提炼并落地企业文化价值观，策划组织氛围提升项目，建立员工全生命周期关怀体系（从入职到离职）

6.处理重大劳资纠纷与危机事件，控制用工风险，主导HR信息化建设（eHR系统、人才数据分析平台），控制人力成本预算，提升人效比（人均产值、招聘转化率等核心指标），管理外部合作资源（猎头、培训机构、咨询公司等）

岗位需求：

1.学历要求：
全日制统招本科及以上学历（需学信网可查），人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先

2.资历背景：
10年以上HR经验，其中3年以上HRD/HRVP履历（有集团化企业经验优先）
完整主导过组织变革、薪酬体系重构、HR三支柱落地等至少2个战略性项目
熟悉劳动法、社保公积金政策及IPO/并购中的人力合规操作

3.专业能力：
精通OD/TD领域方法论（如BLM模型、领导力梯队、任职资格体系）
具备业务视角，能快速理解电商/科技/软件等所在行业人才特性
擅长数据驱动决策（人力成本分析、离职预测模型等）

4.管理能力：
曾管理10人以上HR团队，具备跨区域团队协作经验，出色的向上管理能力，能胜任董事会汇报

【福利待遇】
1、试用期购买广州五险一金；
2、部门享有团建经费；
3、公司员工享有法定假日、带薪婚假、病假、产假、陪产假、等各类带薪假；
4、入职满一年，每月享有工龄津贴以及享有带薪年假；
5、享有多样化的节日福利。

工作时间：周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休
公司地址：广州天河区广东铁路投资大厦6楼（邻近棠下智汇PARK、汇景新城南门）
最近公交站：科韵立交西 / 科学院地化所