【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理及员工关系维护；
- 统筹行政管理工作，包括日常运营、办公环境维护及后勤保障；
- 协助制定并执行公司人力资源相关政策与制度；
- 与其他部门协作，提升团队整体效率与员工满意度。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 无工作经验要求，欢迎优秀应届毕业生或有相关实习经历者应聘；
- 具备良好的沟通能力、组织协调能力和责任心；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力。