一、岗位职责：
1、根据公司发展经营策略和人力资源规划，负责公司人力资源工作，根据公司的具体情况，提供合理化建议
2、搭建完善公司人力资源框架体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等
3、基于深入了解公司业务的基础上，根据业务发展需要，提供有力的人才支持
4、建立和维护公司与员工、客户、合作伙伴及政府相关的人力资源环境

二、岗位要求：
1、统招本科及以上学历，10年以上大型企业人力资源工作经验
2、熟悉人事制度、有扎实的人力资源管理基础
3、擅长招聘、团队搭建、薪酬绩效体系
4、对船舶服务行业有浓厚兴趣，性格开朗、沟通力能强，有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；
5、有船舶服务同行业者经验优先考虑