【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及录用流程；
- 协助制定和完善公司的人事政策和管理制度；
- 处理员工关系管理事务，包括员工入职、离职手续办理，员工档案管理等；
- 参与员工培训计划的制定与执行，提升员工的工作能力和团队凝聚力；
- 负责员工考勤管理和薪资福利核算；
- 定期进行员工满意度调查，及时反馈并处理员工意见和建议；
- 配合完成其他临时性人事相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效考核等模块；
- 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系；
- 熟练使用办公软件及HR信息系统；
- 工作积极主动，具有较强的组织协调能力和团队合作精神；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力；
- 周末双休，能接受偶尔加班。