【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进工作。
- 支持新员工入职培训，确保其快速融入团队，包括准备相关文件和办理入职手续。
- 协助处理员工关系，如解决员工咨询、调解员工纠纷等。
- 负责维护员工档案，确保所有信息准确无误，并按照公司政策和法律法规进行管理。
- 协助制定和完善人力资源相关政策和程序，提升工作效率。
- 参与员工绩效考核流程，协助收集和整理相关信息。
- 完成上级领导交办的其他临时性工作。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的人员有效交流。
- 工作认真负责，细心严谨，具备较强的服务意识和保密意识。
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等。
- 有人力资源相关实习经验者优先考虑。
- 有志于在人事领域长期发展，愿意接受挑战并不断提升自我。