【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 支持员工入职手续办理，包括合同签订、资料归档等；
- 协助处理员工关系管理，包括员工沟通、员工满意度调查、团队建设活动策划与执行等；
- 支持日常人力资源管理工作，如考勤记录、工资核算、社保公积金缴纳等；
- 参与公司企业文化建设，组织各类团建活动，提升员工凝聚力；
- 完成上级交办的其他临时性工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够妥善处理员工关系；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作认真负责，细心耐心，具有较强的学习能力和适应能力；
- 有志于在人力资源领域长期发展，愿意接受挑战和培训。