【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程，包括筛选简历、安排面试以及初步面试评估。
- 支持新员工入职手续办理，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险和公积金等。
- 协助维护员工档案，确保所有人事记录准确无误。
- 参与组织公司内部培训活动，协助制定培训计划并执行。
- 负责日常的人事数据统计与分析，支持人力资源部门的各项决策。
- 协同处理员工关系管理，包括但不限于员工咨询、调解纠纷等。
- 支持其他人事相关项目或活动，如员工满意度调查、企业文化建设等。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
- 具备1年以上人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
- 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理实务。
- 良好的沟通协调能力，具备团队合作精神。
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的数据处理能力。
- 工作认真负责，细心严谨，能够适应快节奏的工作环境。