【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和相关政策；
- 参与组织招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进工作；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升员工技能和工作效率；
- 处理员工关系问题，促进团队和谐，增强员工满意度；
- 定期进行员工满意度调查，并对结果进行分析，提出改进建议；
- 支持人力资源部门其他同事完成日常行政事务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人事相关工作经验者优先考虑；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的职业道德和保密意识；
- 具备较强的人际沟通能力、协调能力和解决问题的能力；
- 工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等。