【工作内容】
- 负责公司日常人事行政事务管理，确保各项规章制度得到严格执行。
- 制定和完善人事行政相关流程和制度，提升工作效率和服务质量。
- 监督各部门执行情况，对存在的问题提出改进建议，并跟踪改进效果。
- 协调处理员工关系，参与解决内部纠纷，营造良好的工作氛围。
- 定期进行人事行政工作的检查与评估，及时发现问题并提出解决方案。
- 负责组织和安排各类会议及活动，确保活动顺利进行。
- 督导团队工作，要求有推动执行的能力。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
- 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神以及较强的服务意识。
- 熟悉国家相关法律法规，具备一定的人事行政管理经验者优先考虑。
- 工作认真负责，注重细节，具有较强的执行力和解决问题的能力。
- 能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
- 有较好的文字功底，能够撰写各类报告和通知文件。
- 适应能力强，能够在多任务环境下保持高效的工作状态。