岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括但不限于办公设备管理、办公环境维护等；
2、协助各类活动组织与协调支援工作，确保事务顺利进行；
3、负责招聘的发布及初试、员工关系维护、薪酬福利管理等；
4、负责员工入职、离职手续办理，负责新员工培训及引导工作；
5、起草、修订和归档公司相关文件和合同；
6、处理日常行政费用报销，管理办公用品库存；
7、 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力；
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）；
4、大专以上学历，具备一定的人事行政管理从事经验；
5、有较强的学习能力和自我驱动力；
6、拥有良好的服务意识和解决问题的能力。