岗位职责：
1. 负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘工作的顺利进行；
2. 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试；
3. 协助完成新员工入职手续，进行岗前培训；
4、工作内容负责招聘，邀约的工作，公司提供资源，有一定的工作经验者优先；
5、协助上级领导完成其他工作任务；
6、 定期分析招聘效果，提出改进建议；
任职要求：
1、年龄要求22至35岁；大专以上学历；
2、有 1-3年招聘工作经验，熟悉招聘流程及方法、熟练使用办公软件；具备基本的数据分析能力；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神及强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4、有销售、客服经验优先
薪资福利：
1、无责底薪4000+招聘提成+奖金，月综合工资6000-9000左右；
2、入职购买广州社保五险，公司包工作餐 ；
工作时间：9:00-18:00（不加班）
3.福利：包工作餐，入职购买五险、月休4天（自由调休）、节日福利等；