岗位职责：
1.负责协助招聘，简历筛选邀约及跟进；
2.负责oa系统/社保系统/花名册的维护调整；
3.负责员工关系管理与维护：入职、转正、异动、离职等相关人事手续的管理及面谈工作；
4.负责新员工入职培训及跟进；
5.其它领导交代的工作。

职位要求：
1.大专及以上学历；工商/行政/人力专业优先。
2.熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和表达能力；
3.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。