【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理；
- 管理和维护员工档案，确保资料完整准确；
- 协助制定和完善人力资源管理制度和流程；
- 定期进行员工满意度调查，并对调查结果进行分析，提出改进建议；
- 处理员工关系，协调解决员工纠纷，促进团队和谐；
- 参与公司各类活动的组织与实施，提升员工凝聚力；
- 配合上级领导完成其他人事相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和亲和力，能够处理各种人际关系；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 有良好的团队协作精神，能积极主动地解决问题；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。