工作位置：广东省中山市三角镇金鲤南路12号顺丰
上班时间：9-18，周末双休
岗位职责及目标
1. 负责员工关系管理与用工提升工作，深入理解业务需求，优化员工关系，促进团队和谐与工作效率；
2. 担任员工关系政策的研究与制定，确保流程规范性与合规性，通过有效沟通解决员工问题，提升员工满意度；
3. 分析行业趋势，结合业务发展需求，提出创新管理策略，推动员工关系与用工环境的持续改进；
4. 与各部门紧密合作，提供专业指导与支持，确保员工关系工作的顺利开展，达成组织目标；
5. 收集并分析员工反馈，制定行动计划，优化工作流程，提升员工体验及组织效能。
任职要求
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年员工关系、劳资管理等相关领域工作经验，有企业内部员工关系处理及用工提升项目经验者优先；
3. 能力要求：
专业能力：熟悉劳动法律法规及相关政策，具备良好的员工关系管理及沟通协调能力；能够独立开展员工关系相关工作，如员工沟通、团队建设、员工咨询与支持等；
业务理解：具备较强的业务敏感度，能够准确把握企业内部员工需求，为用工提升提供有效支持；