【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
- 管理和维护员工档案，确保信息准确、完整；
- 协助组织各类培训活动，提升员工技能与团队凝聚力；
- 参与制定和完善公司人力资源管理制度及流程；
- 定期进行员工满意度调查，并对结果进行分析反馈；
- 协助处理员工关系，包括但不限于纠纷调解、意见收集与反馈；
- 支持薪酬福利相关事务，如考勤统计、薪资计算等基础工作；
- 配合完成年度人力资源报表的编制与提交。
【任职要求】
- 人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 有人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，细心严谨，具备较强的服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理能力；
- 了解国家劳动法律法规及相关政策，熟悉企业人力资源管理基本流程；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。