【工作内容】
- 负责公司的人力资源战略规划与实施，确保公司人力资源策略与业务目标相一致。
- 制定并执行公司的人力资源政策，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。
- 领导并管理HR团队，提升团队的专业能力和工作效率。
- 深度参与公司决策过程，为管理层提供人力资源方面的专业建议和支持。
- 牵头进行组织架构设计与优化，推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
- 管理薪酬福利体系，确保具有竞争力，吸引和保留关键人才。
- 分析行业趋势和市场动态，制定相应的人力资源策略，以应对未来挑战。
【任职要求】
- 拥有10年以上人力资源相关工作经验，其中至少5年担任人力资源总监或类似高级管理职位。
- 具备电商公司及化妆品类目从业背景者优先考虑。
- 出色的战略思维能力和执行力，能够将宏观战略转化为具体的人力资源行动计划。
- 强大的领导力和团队管理能力，善于激励和培养下属。
- 熟悉劳动法律法规，具备处理复杂人事问题的能力。
- 优秀的沟通协调能力，能够在跨部门间建立良好的合作关系。