岗位职责：
1、负责公司岗位扩充需求，招聘合适人员；
2、熟悉招聘渠道、发布各类平台招聘信息、参加各种招聘会；
3、协助领导新入职员工的岗位培训，并监督各部门试用期员工的培训成效；
4、定期与员工面谈，激励员工积极性；
5、定期组织团建活动；
6、综合能力强，理解能力强。

任职要求：
1、人力资源或管理专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、掌握多种招聘途径，能有效匹配公司用人需求；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。

上班时间：8：30-12：00 13：30-18：00 ，周末休1.5天，法定假日正常