岗位职责：
1 、负责推动门店达成营业额、利润、QSC、人员管理等方面指标，营运管理，把控经营状况，控制经营成本；
2、按周/日分解营业额、成本目标，拟定达成计划后与分区/厨房负责人定期回顾业绩达成状况，并制定改善计划；
3、负责门店产品品质及服务品质，稳定提高门店QSCV，确保店内保持舒适的用餐环境，并制定、跟踪改善计划；
4、统筹门店资产订货、收货、盘存管理，损耗管理，值班管理，客诉管理；
5、负责门店店长级以下各岗位人员岗位技能、服务意识培训计划制定跟进和技能鉴定，及门店管理组继任计划；
6、定期收集商圈内竞争品牌信息、营销推广活动等讯息，并及时作出应对推广策略建议；
7、严格执行公司各种管理制度，保证门店的统一运作标准和100%执行。
工作时间：早晚班制，包吃，不包住
任职要求：
1、大专学历及以上，25—35岁，形象佳，5 年以上餐饮酒店行业管理经验，熟悉餐饮连锁行业有系统化管理流程，有五星级酒店管理背景，有英语口语交流能力，了解酒水相关专业知识、酒水搭配和服务礼仪，有一定的身高形象要求；
2、具有较强的商业意识和市场敏锐度、数据和经营分析能力；
3、具有较强的执行能力、问题协调及解决能力；
4、擅于沟通、能够营造积极的团队氛围、激励培养下属；
5、工作与自我成长的有热情，渴望成功并追求高标准；
福利待遇：
◆购买五险一金、包两餐
◆绩效奖金、法节三倍薪资、生日福利、员工福利券
◆班次补贴、团建聚餐、超丰厚异地支援津贴等等
◆完善的发展空间，每季度晋升调薪。
◆发展路线：高级店长—区域督导—营运经理。
您将获得：
1.良好的工作环境和温馨的工作氛围；
2.深耕餐饮行业的资深leader言传身教管理经验和工作技能；
3.良好的工作平台和上升空间，完善的培训晋升体系，拥有一年4次的晋升机会，6-12月的超快速晋升。