【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程，并确保其有效执行；
- 执行公司培训计划，组织新员工培训及相关活动；
- 管理和维护员工档案，包括电子档案与纸质档案；
- 协助开展绩效考核工作，收集和分析相关数据；
- 处理日常的人事行政事务，如考勤管理、员工关系维护等；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
- 了解国家劳动法律法规，熟悉人事管理基本流程；
- 具备较强的学习能力，愿意不断自我提升；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人力资源行业的新人加入；
- 能够熟练使用Office办公软件。