【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助完成各类人事报表统计与分析，确保数据准确无误；
- 组织实施公司内部培训活动，提升员工专业技能与团队凝聚力；
- 负责员工考勤管理、工资核算及社保公积金等相关事务处理；
- 定期进行人力资源状况调研，为管理层提供决策支持；
- 协调解决员工日常工作中遇到的问题，维护良好的工作氛围。
【任职要求】
- 人力资源管理或相关专业优先；
- 有人事相关工作经验优先，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备较强的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作认真负责，细心严谨，具有良好的职业道德和保密意识。