岗位职责：
1、核算发放公司员工工资；
2、办理员工社保、公积金业务，审核劳务费用；
3、管理考勤系统，核对考勤、假期等资料，对各类假期进行管控；
4、进行绩效考核的规划分析以及具体工作的执行跟进。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先；
2、具有2年以上同等职位工作经验；
3、沟通能力及及团队意识强；
4、熟练使用办公软件及相关函数。