1、制度管理：结合单位战略目标及业务需求，统筹推进单位制度建设及维护工作，协同各部门讨论、审议制度初稿，监督制度检查执行情况；
2、会务管理：统筹组织董事会、总经办及经营例会等会议，并妥善处理会议前、中、后各协调问题，并开展督办管理。
3、协同协调：主动了解业务实际执行情况，发现管理体系存在问题及业务痛点，并推动组织架构、管理规则、制度流程的持续改进，优化闭环，使单位管理体系持续与总体战略实现、业务需求相适应。
4、综合行政：做好公文管理、印信管理、档案管理、大事记、办公设备及办公用品管理、物业管理等其它行政相关工作；
5、工商变更：完成公司相关工商变更等，编制公司年报；
6、服务提升：各项工作规范化、产品化，明确业务接口，为单位各单位提供优质、高效的服务。
7、其他上级交办的事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历，管理类专业优先；
2、5年以上相关工作经验，有政府机关、大型国企、上市公司相关岗位任职经验；
3、熟悉行政管理知识与规范流程，对现代企业行政管理模式有系统的实践经验积累；
4、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往能力，思维敏捷；
5、能承受较大的工作压力，具备解决复杂问题的能力、 独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；
6、具有良好的语言表达和文案撰写能力，熟练运用Office办公软件，精通word、PPT、Viso等使用操作；
7、形象良好，举止大方得体，掌握一定的商务礼仪。