任职要求：
1、人力资源/工商企业管理专业大专以上学历，熟悉劳动法规，2年以上人事专员或主管工作经验，有规模电商企业HRBP工作经验者优先;
2、善长招聘及员工关系模块工作，有接触绩效、培训及企业文化模块工作;
3、逻辑思维清晰、具备良好的亲和力以及感染力，具有成熟稳定的情绪、及良好的沟通协调能力和执行力。

岗位职责：
1、负责招聘全流程工作(包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通、录用等)；
2、负责公司内部的培训需求收集，组织开展具体培训工作，并对各部门培训计划和单次培训活动的执行监督及评估；
3、不定期跟员工面谈，有效员工沟通，及时掌握员工动态和个人需求；
4、负责人事事务性工作，包括员工入转调离、劳动合同、花名册等工作;
5、负责协助上级开展绩效考核、人才盘点、企业文化建设等模块工作。