职位描述
1、承接区域业务线的批量化招聘需求，了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工;
2、跟进候选人的意向确认以及基本信息了解，进行面试相关安排以及流程跟进接待;
3建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制;
4定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。
职位要求
1、1年及以上批量岗位招聘交付经验，有乙方背景优先考虑
2、熟悉商业化营销团队的职位方向和招聘需求，精通人才寻访的各类工具、平台、渠道;
3，优秀的沟通表达和逻辑思维能力，能够比较顺畅对
接业务方及候选人