【岗位职责】
1、负责公司人员招聘工作，开拓招聘渠道，保障各公司对各类人才配置的需求；
2、负责公司员工关系管理工作，包括但不限于劳动风险把控、花名册数据更新、劳动合同签订、员工入、转、调、离管理等；
3、负责统计员工考勤数据，协助做好薪资核算，统筹社保、公积金等人力资源相关事务的办理与日常管理；
4、负责制定和优化人力资源相关制度，搭建并不断完善公司人力资源体系；
5、负责人力资源相关文件和人事档案的管理；
6、执行领导安排的其他人力资源相关任务。

【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，有人事六大模块实习/实操经验优先；
2、具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系；
3、熟练使用Office办公软件，了解国家、地区及企业关于人才政策、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策行业知识；
4、具有良好的组织协调及沟通表达能力，能够处理复杂的人事事务，具备保密意识；
5、能够独立解决和处理人事相关问题。

本岗位为广州黄埔星数智科技有限公司招聘。