【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等人事手续办理及档案管理；
- 协助开展招聘、面试安排及人才库维护工作；
- 组织并执行员工培训计划，提升团队整体素质；
- 协助处理员工关系问题，维护良好的工作氛围；
- 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 具备人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策；
- 具有良好的沟通协调能力与责任心，能独立完成工作任务；
- 熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
- 工作细致、耐心，具备较强的服务意识和团队合作精神。