一、工作责任
1、负责空缺岗位简历筛选、邀约面试、接待及面试对接与记录，协助上司建立招聘流程、人才画像及岗位说明等整理。
2、员工入职、离职、调岗等手续的办理及员工档案的建立与完善。
3、负责考勤数据的统计与编辑。
4、负责办公用品及公司办公资产的日常管理。
5、负责办公环境6S管理的具体落地实施，日常检查与监督。
6、负责公司会所来访客户接待，协助上司做好会所管理工作。
7、完成上级安排的其他工作。
二、任职资格：
1、大专以上学历，有3年以上人事行政工作经验，有建筑行业经验优先考虑；
2、良好的公文写作能力，思维敏捷，良好的沟通协调及亲和力，性格开朗，待人热诚；
3、有责任心，有较强的学习能力、执行能力、反应力和团队意识，能够承受一定的工作压力；
4、熟练操作办公软件与日常办公设备；
5、有上进心，工作积极主动，认真负责。