岗位职责：
1、负责公司人力资源（招聘、培训、绩效考核等）事务，负责公司行政管理工作，协调部门间各项协作事宜；
2、 组织汇编、修订、完善公司各项管理规章制度；定期或不定期组织对各部门的制度执行情况进行检查，保证公司管理规章制度的切实可行；
3、 统一管理公司的所有固定资产，对其统计、分配，责任到位；
4、负责公司重要会议和重大活动的组织筹备工作；
5、文笔能力强，能熟练起草各种函件、公司规章制度，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
6、 熟悉行政部门内部事务处理及相关流程，具有较强的人际沟通、协调、组织能力，优秀的外联及公关能力，责任心强。
任职要求：
1、大专以上学历、人力资源、管理类等相关专业；
2、三年以上人事行政工作经验，熟悉绩效考核、社保、年检等工作流程；
3、有事业心，能吃苦耐劳，品行良好；
4、熟练掌握各种常规电脑办公软件的应用；
5、有一定的文字功底和活动执行工作经验；
职位优势：
1.靠近地铁，交通便利；
2.享受公司按项目奖金制度；
3.薪资构成：底薪＋奖金，强调多劳多得按劳分配；