【工作内容】(工厂人事经验优先)
1、负责招聘渠道的拓展维护及招聘信息的发布更新；分析招聘需求，执行需求岗位的人员招聘，落实招聘计划，完成招聘任务；
2、负责人事档案管理与员工关系管理，入离职、转正手续的办理及入职培训指导；员工劳动合同的签订、续签与管理; 　
3、负责完成考勤统计、薪酬计算、薪酬发放、社保、公积金缴纳增减工作。
4、办公环境的维护和管理（如：网络、通讯、订水等），及来访人员接待，并做好登记、指引和传达工作；
5、负责办公用品、设备的采购、分发、登记管理和定期盘点；固定资产的统计及维护；
6、负责日常公告、通告、通知的编写发放及钉钉系统的管理；
7、完成上级领导安排的其他相关工作。
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历，行政、人力资源、工商管理、财务、文秘类相关专业；
2、3年及以上人事行政相关工作经验，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，勇于创新；
3、具有上进心、责任心强，较强执行力，沟通协调能力、学习能力、抗压能力、适应能力强；有亲和力，具备团队合作和敬业精神。