【工作内容】
- 负责公司内部各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 制定并执行招聘计划，确保公司各部门的人员配置满足业务发展需求；
- 与各部门保持良好沟通，了解用人部门的需求，制定合理的招聘策略；
- 参与校园招聘活动，拓展高校招聘渠道，吸引优秀应届毕业生加入公司；
- 对招聘流程进行持续优化，提高招聘效率和候选人满意度；
- 协助上级完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和方法；
- 具备良好的人际交往能力，能够与候选人和内部团队有效沟通；
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统；
- 工作积极主动，有较强的抗压能力和团队合作精神；
- 优秀的组织协调能力和解决问题的能力。