【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，跟踪培训进展，评估培训效果；
- 支持人力资源部门日常行政事务处理，包括但不限于办公用品采购、设备维护等；
- 参与公司内部沟通协调，组织团建活动，提升团队凝聚力；
- 协助完成各类报表统计及分析工作，确保数据准确性和及时性；
- 完成上级交代的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，具备良好的数据分析能力；
- 工作认真细致，具有较强的责任心和服务意识；
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
- 一年以上相关工作经验者优先考虑。