【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升员工的工作技能和团队凝聚力；
- 执行公司的薪酬福利政策，确保按时准确地发放工资，并处理相关咨询；
- 参与绩效考核体系的设计与执行，定期收集反馈，以优化考核流程；
- 维护良好的员工关系，及时解决员工纠纷，提升员工满意度；
- 定期更新和维护公司的人力资源数据库，保证数据的准确性与完整性。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备较强的学习能力；
- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
- 工作认真负责，细心严谨，具有良好的团队合作精神和服务意识。