【工作内容】
- 负责公司日常行政事务，确保办公环境整洁有序，提升员工满意度。
- 协助进行人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等环节。
- 主导企业文化建设活动，策划并执行团队建设及员工关怀项目，增强团队凝聚力。
- 管理员工关系，处理员工咨询与投诉，促进和谐的工作氛围。
- 参与工会相关事务，组织工会会议和活动，维护员工权益。
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 对公司文化理念价值观认可和了解
- 有企业文化和员工关系管理经验者优先。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理人际关系。
- 工作认真负责，具备较强的组织策划能力，能独立完成项目。
- 薪资待遇：底薪3000元+600元奖金，表现优秀者有机会获得额外奖励。
- 提供职业发展路径，优秀员工可晋升至企业文化主管经理、员工关系主管或负责人等职位。