岗位职责：
1、对接各劳务等三方合作公司，做好人员工招聘、培训、入场等人员管理工作。
2、员工时、月度考勤、劳务费用的核算及请款跟进处理。
3、负责各部门绩效管理工作，对绩效指标目标进行分解并收集绩效指标数据。
4、月度绩效考核的签订、结果跟催及收集，跟踪和分析公司的绩效表现并进行绩效考核指标和标准体系的调整与制定。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业优先。
2、有绩效体系设计搭建经验，有成功案例或有三方劳务资源，能满足仓库各岗位招聘需求。
3、具有一定成本意识及改善意识，有较强的数据处理能力，沟通、协调能力。