1、人员招聘信息更新，邀约、面试安排；
2、负责公司人员考勤管理、工资核算、五险一金管理无误等；
3、协助经理完成绩效考核制度的完善和执行；
4、负责员工关系的管理、劳动合同管理、人事档案管理；
5、员工团队文化建设；
6、领导安排的其它工作。

岗位要求：
要求全日制本科学历及以上学历，本科学历的要求一本院校，可接受25届毕业生，人力资源管理、工商管理、劳动保障等专业优先，其它专业特别优秀的也可考虑。有班干部管理经验者优先。
认真仔细，有责任心，有人力资源实习经验优先。有班干部管理经验者优先。
周末单休。