岗位职责：
1、负责公司全新团队的组建支持工作；
2、负责人力资源体系搭建及迭代；
3、公司日常人力行政工作的进行与完善；
4、落实公司战略，建立人才梯队，宣导企业文化。

任职要求：
1、本科以上学历，物联网、互联网高新科技公司5年以上人事工作经验；
2、人事行政经验丰富，能够独立开展工作，侧重于绩效、劳动关系、人力资源成本管控；对管理体系建设优化、企业文化建设、人力行政制度运行有一定经验。
3、成熟稳定，勤奋用心。