岗位职责：1、负责海外分公司的人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面；2、完成总部下发的其他工作任务。任职要求：1、3年以上人力资源相关工作经验，1年以上人力资源管理经验；2、接受驻外，具备良好的沟通能力、独立工作能力和较强的抗压能力；3、具备一定的英语能力，能够进行顺畅的口语交流。
