岗位职责：
1、充分利用各种招聘渠道满足企业的人才需求;建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
2、负责企业规章制度的制定、修改、执行;
3、负责绩效考核制度的完善和执行;
4、负责新员工培训组织及实施;
5、负责医疗器械体系文件人事管理部分的管理工作；
6、负责企业人事综合事务。

任职要求：
1、年龄40周岁以下，男女不限，形象端庄；
2、大专以上学历，具有人力资源或行政管理等相关专业资历；
3、熟知各类招聘渠道，具有较强的洞察及辨析能力；
4、工作高效，亲和力强，热情有责任心，具备良好沟通能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、定期体检、员工旅游、节日福利、员工食堂