岗位职责： 1. 负责员工的招聘、入职、人事调动、离职、考勤、合同签订等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，满足公司用人需求； 2.公司行政制度的拟定和实施 。 3. 公司固定资产的管理，办公用品的采购以及公司后勤的管理。                                          任职资格 1. 大专及以上学历，有人事行政相关工作经验优先考虑，也能接受优秀的应届毕业生； 2. 性格开朗，有亲和力，***，有一定学识素养； 3. 了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强； 4. 了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识； 5. 具有良好的沟通表达能力、协调能力及较强的保密意识。